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深圳市潜龙学校的教学模式

学校坚持实施百位教师访千家、家教进社区、体育运动会、科技与制作大赛、英语节、阅读节、新年音乐会、社区服务与社会实践、国学经典诵读会、乒乓球联赛、篮球联赛等校园文化活动。与香港伯裘书院缔结粤港姊妹学校，与香港张煊昌中学、内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗蒙古族学校、揭东登岗纪南小学、宝安实验学校等结为友好学校，促进学校的国际理解教育和开放教育。

姚明，巴特尔，谁更优

篮球场上，姚明和巴特尔谁更优秀？这个问题，对于篮球迷乃至对篮球稍有爱好的人来说，简直会觉得你是不是在搞笑。姚明，作为NBA的选秀状元，踏入NBA的第一年便获得了巨大的成功。在火箭队，几乎场场首发，技术统计也十分突出，并被选为NBA西部全明星阵容，还获得了劳伦斯新秀奖。而巴特尔，在马刺队，几乎没有上场的机会，在有限的几次上场时间里，也没有什么突出的表现，怎么可以跟姚明相提并论呢？ 可是，如有人一本正经地说：巴特尔得到了NBA总冠军金戒指，姚明有吗？尽管姚明个人表现突出，可他所在的火箭队连复赛都没有打进，怎么可以跟冠军队的队员相媲美呢？再者，巴特尔在力量方面就比姚明强，而且在陪练过程中所做的贡献也不可低估。再说，对于集体项目，个人的荣誉还是和集体的成绩捆在一起来看更为合适一些，云云。象这样的逻辑，虽然听了以后总觉得有点不伦不类，却又很难用什么理论能够一下子把他给说服了。 我并不是有意要把姚明和巴特尔比出个高下，也不反对把个人的荣誉与集体的成绩捆在一块看。可明眼人心里都明白：姚明和巴特尔相比，无论是综合素质还是已取得的成就，姚明的优势都是十分明显的。尽管巴特尔也有个别强于姚明的地方，如力量等，却无法弥补其在综合实力方面与姚明的差距。如现在要在姚明和巴特尔之间评选一名优秀篮球运动员，我敢说非姚明莫属——绝大多数人都会投姚明的票。 体育竞技场上的竞争，由于其规则的完善性、成绩的可比性和场面的可观性，是比较容易分出胜负强弱的。而实际工作之中，却往往比较复杂，难以分辨。把一名干部放到一个基础好的先进单位，往往不需要付出太多的努力，便可以较为容易保持其单位的先进性。而把一名干部放到一个基础比较差的后进单位，就算你付出了双倍的努力，也取得了应有的成效，却不一定能够争得单位的先进。如我们对所谓的“政绩”不加分析，只是简单地把个人的荣誉与单位的成绩捆在一块进行评判，不仅是有违科学的，也是有失公道的。我们常常可以看到：一些传统先进单位的领导，大多胸前挂满了军功章，头上也不时地顶着某个名目的荣誉称号，而一些相对后进单位的领导，尽管他们也付出了艰辛的努力，也取得了一定的成绩，却总也沾不上荣誉的边。也难怪有的同志对此颇有非议，甚至看不上这些荣誉。 我们不能一味地责怪一些同志心胸狭窄，斤斤计较。如大家对荣誉一点也不计较了，那么，我们评选先进还有什么意义呢？须知，我们的干部大都是服从组织需要，任党放在哪里就在哪里好好工作的。无论是在荣誉的问题上，还是在升迁的问题上，乃至待遇方面，都要本着公平、公正、鼓励实干和创新的原则，客观地分析政绩，搞清楚评选对象究竟付出了多大的努力，取得了多大的成效以及在单位建设中起到了多大的作用等等。只有这样，我们表彰的先进才能令人信服，让人愿学。